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勞動關系管理
招聘與配置
培訓與開發(fā)
人力資源服務
由派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到用工單位...
省心的人事管理方法，把部分或全部工作外包給我們來完成，節(jié)省成本...
由勞務派遣公司組織勞務人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作...
公司官方抖音賬號，提供一站式招聘服務，為您的招工和就業(yè)保駕護航...
人力資源規(guī)劃的原則和內容是什么，與企業(yè)發(fā)展規(guī)模和經營規(guī)模相匹配...
招聘與配置是組織為了發(fā)展的需要，根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求...
培訓開發(fā)的主要目的是為長期戰(zhàn)略績效和近期績效提升做貢獻...
勞動關系是指機關、企事業(yè)單位、社會團體和個體經濟組織與勞動者...
紹興凱渥人力資源有限公司成立于2013年10月，是一個層次高、社會化、人性化的人力資源派遣與外包服務機構。
“不求所有、但求所用”勞務派遣形式
用人單位可根據生產經營需要，可要求派遣公司增減派員，同時也可解決企業(yè)改制后因人員編制限制造成用人難的困境。
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任
多年來凱渥人力用心服務客戶,已經制定出一套完善的管理制度,一對一的專人服務制度正是我們對客戶的服務,快捷便捷地幫客戶解決人力資源問題。
招工費用，用人單位采用勞務派遣用人方式把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給勞務派遣機構。
成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為
公司的實力得到社會認可，先后與順豐集團、蘇泊爾等成立了長期合作關系。長期為銀行、中國平安等企業(yè)單位提供臨時工、暑假工等人才派遣服務！
比從社會上招聘，方便、直接。
